PRODUCTION
SYSTEM
生产和质量控制系统

scroll

东阳织物生产系统

我们没有工厂,而是在海外和国内以外包形式生产,
开发和量产的产品主要由聚酯制成的纺织品。
在纱和织布,染色工艺中,我们祖辈以织布为中心,前后工序的从纱线加工到染色,作为管理方式去操作,
还配合使用日本、中国、台湾等地的功能纱线和后加工剂,
实现了海外和国内的高性能、高质量纺织品的开发和大规模生产。

纱线 纱线加工 织布 染色 缝制 销售 纺织品开发 生产质量管控 开发差异化产品,实现稳定供应 纱线 纱线加工 织布 染色 缝制 销售 纺织品开发 生产质量管控 开发差异化产品,实现稳定供应

关于生产基地

以越南为中心,然后相继为日本、中国、印度尼西亚,
我们根据客户的需求,使用每个国家的专属设备和专属原料进行生产。
此外,在生产中心的越南,我们各个工厂内都有日本技术人员和当地管理人员驻扎在厂内,从而更好的来做质量把控、生产管理和产品开发的稳定供应

日本 日本

织布
水喷织机/气喷织机
(平, 大龙头, 提花机)
染色
国内染色厂的染色,
各种附带加工

中国 中国

纱线加工
加捻纱, 加弹纱, 空气加工机
织布
水喷织机·气喷织机
(平、小龙头、大龙头)
染色
液体染色, 打印
(纸转移, 数字纸打印)
缝制
即成品窗帘缝制

印度尼西亚 印度尼西亚

纱线
纺纱,加捻纱 ,加弹纱
织布
水喷织机·气喷织机
(平、小龙头、大龙头)
染色
液体染色,
印花
(圆网, 平网)

越南 越南

ベトナム工場

【当地管理体系】
5名日本技术人员(纱线、编织、染色)
驻扎越南,30名越南员工(会日语)
纱线
POY 聚合
纱线加工
加捻纱, 加弹纱,空气加工机
织布
水喷织机·气喷织机
(平、小龙头、大龙头)
编织
圆编和经编
染色
聚酯染色设备
(液体染色机、理布机 、定型机等)、
轧光机、涂布机(干式)、
打磨机、转移印花机、
燃烧试验机
缝制
缝制成即成品窗帘

关于越南工厂的
生产系统

在越南的生产基地,
我们派驻日本工程师和当地员工进行生产和质量控制。

  • 1由日本纱线、编织和染色技术人员进行的严格质量控制
  • 2通过会讲日语的越南员工与分包商工厂的员工来进行沟通交流
  • 3通过日本和越南的在线会议快速解决
产生的各种问题,仅靠当地工厂是困难的,我们实现了在越南快速、准确的设计和开发,
并且实现了日本标准的质量和交货时间控制,以及生产状况的可视化。

介绍日本技术人员和越南员工

2007年入公司

纱线加工和织布负责人

国籍:日本

在越南东奈省的一家分包厂负责纱线和胚布的质量控制。
自2007年以来,一直驻扎在目前的分包商工厂,已经15年了。 从开始到现在,越南经济发展迅速。 我们30名越南员工也像越南经济一样日新月异。 他们勤劳,聪明。 我们利用我们在当地的优势,强调三个现实(现场,实物和现实),并彻底实施质量控制。

在越南进行质量控制让我每天都意识到,日本的常识并非是所有人的常识。 有些人认为,在日本的质量控制中,部分人会感觉在国外这是过度的。
我认为,在海外质量控制中,让当地分包厂的领导者和工人首先了解我们的价值观、思维方式和想法。 为此,我们首先努力不仅在工作上,而且在私人用餐等方面也要进行沟通,以便更好的了解日本人。

2013年入公司

染色加工负责人

国籍:日本

自2013年以来,一直驻扎在越南当地的染色厂,我们与当地员工一起努力提高质量。
我们主要通过调查2次加工和 不合格品的原因并采取措施,努力减少加工过程中的缺陷,减少损失并遵守交货日期。 为了生产的产品提升到日本水平,工厂的配合至关重要。 为此,我们尽量披露我们拥有的信息,在与工厂的会议上,我们始终致力于说服他们,倾听工厂的意图,并赢得信任。
此外,在分包工厂的附带加工中,我们从日本或越南的日本制造商处订购特殊后加工剂,然后进行设计、开发和大规模生产。 由于许多加工剂订购价格昂贵,我们公司也进行实物管理。

2008年入职公司

染整负责人

国籍:日本

刚到越南合作工厂时,负责染色的只有我一个人,没有任何协助人员,但随着染色加工数量的增加,逐步超出了我所能对应的范围,之后有开始招聘到越南员工,但是由于语言文化等障碍,工作上也不是很顺利,每天的工作都会有很大压力。
刚开始时,每天都在不断的出现错误。
每当自己迷茫时,都会回想自己被指派的任务是什么。

关于管理,例如 即使要求按日本的管理方法去做,也要灵活运用当地的行事方式! 而且要适度! 我认为,与当地员工合作的关键在于接受当地的做事方式。
因为文化不同所以也是有不同的思维方式。 因此,从相同的角度去看很重要,而不是高高在上地对待他们。
技术的传承,以及如何激励越南员工,最终他们如何能够自主生产出满足客户需求的产品,是一件非常有意义的事情。

2000年入职公司

织造负责人

国籍:日本

目前,负责我们越南合作的一家工厂负责产品开发,自 2004 年来到越南以来,在工厂里积累了丰富的织造和染整的经验。现在根据这些经验从事产品开发工作,每天都在为之奋斗。这家合作工厂拥有从下游到上游的完整纺织生产体系,这是一个从 POY(原材料)到 DTY、纱线加工、织造和染整的一体化工厂,在这里,可以实现一条无缝隙生产链。
在这个开发生产的过程中,如何说服对方(合作工厂)配合工作是很重要的,这就需要我们公司根据实际情况,从技术和理论来进行说明。
通过与合作工厂的共同努力,不断重复成功与失败案例,我们建立起了很好的信任关系,有了这种信赖关系,合作工厂也对我们各种要求也给了最大限度的配合。
正是在这样的背景下,一直努力想做出更好以及目前市场上没有的东西。
我在越南生活了很长时间,并在那里结婚生子。我的孩子们在越南和日本不同的风俗习惯和价值观下成长。我的孩子有在日语学校、越南语补习学校和英语补习学校学习,同时周末一家人会一起烧烤也是非常享受的事情。

2013年入公司
相当于日语考试N2

海外销售负责人

国籍:越南

越南有许多染厂,但东阳织物公司为了进行销售,除了不断开发增值产品外,最重要的是按照日本标准管理质量和交货时间,并比当地工厂做得更好。
例如,与缝纫厂的合作非常重要的。 如果面料装运后出现问题,我们将从缝纫厂接收实物,在某些情况下,我会去缝纫厂,以便尽快了解问题并解决问题。
此外,我们还与运输公司合作,进行运输管理,以确保交货时间不会延迟,来保证缝纫流水线不会停止。
我们相信,这些积累都是给客户带来对东阳产品的信任。

此外,在人力资源管理方面,我们在越南的生产基地有很多工作要做,因为越南的产量占总产量的六成。 东阳织物的越南员工非常熟悉日本的工作文化,因为他们大多是来自日本的技术实习生。 为了让我们这个个团队取得更好的成果,我专注于提高团队合作,提高员工水平的角色,指导员工工作,并分享自己的经验。
2019年,我们在越南成立了当地子公司,向越南客户销售窗帘和服装面料。
在越南,虽然日本产品直接去销售是特别困难得,但我们也与当地合作伙伴合作,销售扩大了很多。 今后,我们希望将东阳的产品扩展到越南以外的国家。

2013年入公司
相当于日语考试N2

染色负责人

国籍:越南

从2013年开始进入东阳织物,至今已有9年了。
负责越南东奈省染色厂的产品质量管理,整体质量管理。
由于日本和越南的工作方式和思维方式存在差异,越南很难按照日本的质量标准进行管理。
作为越南人,我们向分包商工厂的领导和工人提供日本标准的质量控制和交货时间管理。
我认为,我的重要职责是让他们理解并付诸实践。
此外,为了提高质量,技术知识、质量改进方法、管理方法等。
我认为学习和提高我的能力是很重要的。

2014年入公司
相当于日语考试N2

织布负责人

国籍:越南

自2014年加入公司以来,一直在胡志明市一家外包织布厂从事胚布生产和质量控制的工作,同时从日本技术人员那里学习了很多纺织品和纱线的知识。
在生产管理方面,根据来自日本的胚布订单,通过向分包厂订购生产所需的纱线,将做好的胚布发到加工厂。 为了不错过交货日期,我们将联系工厂,要求根据日本的交期时间,安排生产。

此外,我们每天向日本通报生产情况。
此外,当产品价格超出我们接受范围时,会与承包商工厂协商,争取拿到能接受的价格范围
对于质量管控,出现问题时会现场查看实际产品,检查当前状态质量,与分包工厂的负责人一起改进,减少胚布损耗。 分包厂最初是一家专门生产棉制品的工厂,但东阳织物的许多面料都使用聚酯长丝纱线。 起初,在分包工厂用长丝生产是很困难的,但我们可以从东阳织物员工那里学习了很多,所以我们已经可以正常生产了。